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人事专员
面议
最低学历：
大专
招聘人数：
1
经验要求：
1-3年
工作地区：
昆明市
岗位职责
HRBP工作30%
1、负责所辖部门岗位招聘需求审核及，招聘实施工作;
2、负责员工入职跟进、离职沟通辞退谈判、转正辅导、调动等人事流程中沟通及流程规范推进等相关工作，规范化hr流程控制劳动风险;
3、协助进行编制、招聘需求及人员情况分析工作，把控人效及人员配置合理度;
人力资源模块工作70%
1、负责驻地新员工常规培训开展、复盘及课程优化，
2、负责驻地培训模块资源整合、统筹、管理;
3、负责所辖体系月度、季度绩效考核执行、分析及绩效结果应用;
4、负责所辖体系招聘资源管理(账号、猎头对接)。
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